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曼省阿尔托纳/莱茵兰社区解析
曼省阿尔托纳/莱茵兰社区的RNIP项目在过去一年里除了切换为2021版NOC职业代码体系之外，其他政策要求也没有变化。这从一个侧面也反映出曼省的移民政策相较于其他省份的确是更为稳定持久的。本文根据最新情况做统一更新！
本文是RNIP项目社区系列文章的第9篇，是对曼省阿尔托纳/莱茵兰(Altona/Rhineland)社区政策的最新解析！如果大家想更多了解移民信息之外的诸如社区特点、人文等情况，可直接去以下社区官网查询：
http://www.seedrpga.com/town-of-altona；
http://www.seedrpga.com/municipalityofrhineland
曼省阿尔托纳/莱茵兰(Altona/Rhineland)
阿尔托纳/莱茵兰社区RNIP项目由非营利性的经济发展支持企业家机构(Supporting Entrepreneurs through Economic Development，以下统称SEED)负责实施。任何与社区RNIP项目相关的问题可直接发邮件到：edo@seedrpga.com 如有其他问题，请访问联邦移民部(以下简称IRCC)的官网。
截至2020年底，阿尔托纳/莱茵兰社区官网收到近3万个申请人的建档材料。在RNIP项目实施的第1年(2020年)，社区推荐名额是100个，社区推荐委员会共计签发出11份社区推荐(Recommendations)，其中有4位申请人已抵达社区定居并开始工作。
2021年，SEED共签发27个社区推荐，并未完成当年年度配额(100个)。
2022年，SEED共签发33个社区推荐，仍未完成当年年度配额。这一情况与2021年以前的曼省省提名项目(MPNP)相似——都是从IRCC获得的年度配额大于实际完成数量。
RNIP项目申请流程和周期
阿尔托纳/莱茵兰RNIP项目的申请流程跟其他RNIP社区大体相同：核心都要求申请人首先获得所在社区合格雇主的工作Offer。
阿尔托纳/莱茵兰社区的评分表自从2019底开始实施RNIP项目至今，也是几乎没有变化(除了统一更新至2021版NOC职业代码体系)，如下表所示：
| 阿尔托纳/莱茵兰社区评分表 (总计120分) | ||
| 序号 | 评分内容 | 最高分 |
| A | 获得一份农业或制造业的社区雇主工作Offer，可得20分 | 20 |
| B | 获得一份建筑业、食品加工业或金融服务业的社区雇主工作Offer，可得10分 | |
| C | 雇主公司在阿尔托纳镇或莱茵兰市已运营至少10年，或投资至少25万加元，可得10分 | 10 |
| D | 雇主会为申请人提供一名职场导师为其进行至少6个月的指导，可得5分 | 5 |
| E | 工作Offer的职位属于TEER 1/2/3/4类，可得10分 | 10 |
| 工作Offer的职位属于TEER 5类，可得5分 | ||
| F | 持有有效的母国驾照，可得5分 | 5 |
| G | 在18岁之后居住在人口不超过1万人，且距离人口稠密的城市地区1小时以上行程的社区至少6个月，可得5分 | 5 |
| H | 父母、兄弟姐妹或子女是加拿大公民或PR，且已在阿尔托纳镇或莱茵兰市居住至少2年，可得20分 | 30 |
| 朋友、(外)祖父母、叔伯舅、姨婶姑、堂/表兄弟姐妹、侄甥是加拿大公民或PR，且已在社区居住至少2年，可得10分 | ||
| I | 曾在阿尔托纳镇或莱茵兰市居住至少1周 | 5 |
| J | 申请人的配偶/同居伴侣有以下行业的工作经验：农业、建筑业、教育业、金融服务业、食品加工业、制药业、医护行业、制造业、社会服务业、零售业、技术行业、交通业 | 10 |
| K | 申请人的配偶/同居伴侣接受过以下行业/专业的专上程度教育：农业、建筑业、教育业、金融服务业、食品加工业、制药业、医疗/医院行业、制造业、社会服务业、零售业、技术行业、交通业 | 10 |
| L | 在SEED收到社区推荐的申请时，申请人年龄在25-38岁 | 10 |
申请人在阿尔托纳/莱茵兰社区官网注册并建档后(http://www.northstarats.com/SEED)就可以直接在社区官网查看并应聘合格雇主发布的职位(SEED工作人员初步筛选职位申请，并把符合相关技能、学历及经验要求的申请转发给雇主)；也可以通过http://www.localjobshop.ca，以及Job Bank或Indeed等官方招聘网站搜索并应聘阿尔托纳/莱茵兰社区雇主发布的职位。一旦获得雇主工作Offer，让雇主跟SEED直接联系，确保该职位符合阿尔托纳/莱茵兰RNIP项目资格，从而使申请人有资格提交RNIP项目申请。完整的RNIP项目申请应包括下列文件材料：
填写完整的《RNIP雇佣合约表》(IMM5984)；
填写完整的Schedule1-《RNIP申请表格》(IMM5911)；
阿尔托纳/莱茵兰社区推荐问卷；
护照个人信息页的复印件；
语言成绩单(须在2年有效期内)；
加拿大文凭/学位证书或学历认证报告(须在5年有效期内)；
工作经验证明材料(含雇主证明信、工资单等)；
在阿尔托纳/莱茵兰社区居住、工作以及亲友关系的证明材料；
其他任何支持文件(以便获得社区评分表里的分数)。
备注：
SEED将按月为基准来评估申请，并以IRCC分配给社区年度配额的最高达10%来签发社区推荐。
没有收到社区推荐信的申请可连续保留6个月(有资格参与总计6轮月度审核)；若仍未收到推荐信，申请人可在提升分数后再次提交申请。
已提供职位的雇主可能希望延长工作Offer，或者申请人可能想得到在SEED招聘官网上发布的另一个新职位，则需要提交更新后的社区推荐申请。
阿尔托纳/莱茵兰社区雇主要求
1. 主要业务运营位于阿尔托纳镇或莱茵兰市行政区域内(参见社区示意图)；
2. 雇主须证明确实需要外籍人员满足劳动力需求，并且之前采取的招聘活动确认这些职位未能被加拿大永久居民或公民填补；
3. 提供给申请人一份符合以下要求的工作Offer：
全职工作(每年至少1,560工时，每周至少30工时)。
永久性职位(非季节性；且没有终止日期)。
岗位工资须达到Job Bank规定的曼省特定地区最低工资标准。
4. 不违反《移民和难民保护法》(IRPA)和《曼省就业标准法》；
5. 雇主须愿意在http://jobbank.gc.ca和http://localjobshop.ca上发布相同职位的招聘广告；
6. 雇主通过审核申请人过往工作经验，安排面试以及背景调查，证明申请人有足够能力履行工作岗位的职能；
7. 雇主须在申请人 正式工作后为其提供一名职场导师。职场导师和申请人必须在6个月内保持每月联系；
8. 雇主须在申请人及其家人第一次到达温尼伯机场时安排公司代表去接机，并将申请人及其家人带到阿尔托纳/莱茵兰社区；
9. 雇主须承诺做好准备欢迎和接纳申请人加入职场工作。
在满足以上要求后，雇主须发邮件与SEED联系安排雇主资质审核会议。(edo@seedrpga.com)。
阿尔托纳/莱茵兰社区示意图
阿尔托纳/莱茵兰社区范围：其实SEED向联邦移民部IRCC推介的社区范围涵盖了共计4个市镇——Rhineland, Plum Coulee, Gretna, Altona，它们被SEED官方统称为RPGA地区，如下图所示：
阿尔托纳/莱茵兰社区点评
相对于之前介绍的5个安省RNIP社区，2个BC省RNIP社区以及曼省布兰登社区，曼省阿尔托纳/莱茵兰社区的人口最少(大约1万人出头)，在社区RNIP项目的操作层面有以下特点：
阿尔托纳/莱茵兰社区评分表赋予在社区有着多种亲友关系的申请人最大权重的分值(30分)；
- 其次是获得一份农业或制造业的雇主工作Offer的权重分值(20分)，以及申请人的配偶在工作职能经验和专上学历上的权重分值(20分)。
由此可见阿尔托纳/莱茵兰社区跟传统曼省省提名MPNP项目相类似，都非常看重申请人跟曼省社区的紧密联系(Tie)，
阿尔托纳/莱茵兰社区规模很小，重点发展行业以农业和制造业为主，社区雇主的经营年限和投资金额并未做强制要求，而是成为社区评分权重分值之一(10分)；
因为社区地广人稀，申请人持有母国驾照可加5分；而且对25-38岁的青壮申请人可加10分。
当前阿尔托纳/莱茵兰社区官方发布的招聘广告不多，而且主要集中在社区内少数中大型公司发布的TEER 2/3/4/5类职位，其中以2/3类职位居多。总体来看尽管不像布兰登社区所提供的职位那样比较适合国内移友的职业背景，但考虑到2023年之前历年社区推荐名额都未用完，可以预见在2023年及以后，该社区将会吸引更多申请人前来申请RNIP社区推荐。