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阿省克莱尔斯霍姆社区解析
阿省克莱尔斯霍姆社区的RNIP项目在过去一年里除了切换为2021版NOC职业代码体系之外，其他政策要求几乎保持不变。本文根据最新情况做统一更新！
本文是RNIP项目社区系列文章的第10篇，介绍阿省克莱尔斯霍姆的RNIP社区政策。如果大家想更多了解移民信息之外的诸如社区特点、人文等情况，可直接去以下克莱尔斯霍姆社区官网查询：http://www.claresholm.ca
阿省克莱尔斯霍姆(Claresholm)
克莱尔斯霍姆社区是阿省唯一参与RNIP项目的社区。该社区的RNIP项目由克莱尔斯霍姆经济发展委员会(Claresholm Economic Development Committee，以下简称CEDC)牵头实施。任何与社区RNIP项目相关的问题可直接发邮件到：edo@claresholm.ca 如有其他问题，请访问联邦移民部(以下简称IRCC)的官网。
在RNIP项目实施的第1年(2020年)，社区推荐名额是100个，社区推荐委员会共计发出20份社区推荐(Recommendations)。
2021年，CEDC共签发26份社区推荐。之后的数据并未披露，考虑到2020-2021年的实际签发数量，预计2022年签发不会超过100份社区推荐。
RNIP项目申请流程和周期
克莱尔斯霍姆RNIP项目的申请流程跟其他RNIP社区大体相同：核心都要求申请人首先获得所在社区合格雇主的工作Offer。
从2022年开始，CEDC宣布不再在RNIP Portal发布适合申请RNIP项目的合格工作职位，而是让符合IRCC资格要求的申请人直接申请Claresholm社区内的任何类型的工作职位。这样的话，申请人可以通过Job Bank，Indeed等官方招聘网站搜索并应聘克莱尔斯霍姆社区雇主发布的职位。一旦获得雇主工作Offer，让雇主跟CEDC直接联系(edo@claresholm.ca)，确保该职位符合克莱尔斯霍姆RNIP项目资格，从而使申请人有资格提交RNIP项目申请。但与其他大多数RNIP社区的不同之处在于：克莱尔斯霍姆社区不仅并未提供RNIP社区评分表的具体评分细则，而且也未提供RNIP社区雇主的具体要求。以下是社区官网对于申请人资格要求的文字说明：
CEDC将根据以下因素对社区推荐的申请进行优先筛选：
申请人的英语或法语熟练程度是否达到RNIP项目的最低要求，以便评估候选人是否达到社区所需的语言水平，以及申请人是否具备足以胜任工作岗位的语言能力。
申请人在CEDC收到申请材料当天的年龄，是否达到社区要求。
申请人从一份社区所需职业或行业的真正工作职位中获得期望的薪资。
申请人是否曾在社区居住以及对社区的熟悉程度。
申请人是否曾在其他加拿大农村偏远社区居住。
申请人与社区成员有家族或友谊关系。
申请人是否曾对克莱尔斯霍姆社区有一定社会贡献。
申请人的配偶/同居伴侣表现出对社区经济和社会生活作出贡献的适应能力，形式为：
1.申请人的配偶/同居伴侣的英语或法语熟练程度。
2.申请人的配偶/同居伴侣当前持有合法工签。
3.申请人的配偶/同居伴侣具有社区劳动力市场所需的学历文凭。
4.申请人的配偶/同居伴侣具备满足社区劳动力市场所需的工作经验和专业背景。
5.申请人的配偶/同居伴侣已在克莱尔斯霍姆社区居住。
6.申请人的配偶/同居伴侣当前与社区成员有家族或友谊关系。
7.申请人的配偶/同居伴侣曾对社区社会生活作出贡献。
备注：来自加拿大境外的申请人，如果已获得合格社区雇主的工作Offer，则必须与RNIP项目代表进行15-30分钟的在线面试。目前已在社区的申请人也可能被要求参加面试，由CEDC酌情决定。
完整的RNIP项目申请应包括下列文件材料：
填写完整的《RNIP雇佣合约表》(IMM5984)；
填写完整的Schedule1-《RNIP申请表格》(IMM5911)；
护照个人信息页的复印件；
语言成绩单(须在2年有效期内)；
加拿大文凭/学位证书或学历认证报告(须在5年有效期内)；
工作经验证明材料(含雇主证明信、工资单等)；
在克莱尔斯霍姆社区居住、工作以及亲友关系的证明材料；
其他任何支持文件。
克莱尔斯霍姆社区示意图
克莱尔斯霍姆社区范围是以克莱尔斯霍姆镇中心为圆心的一个半径为25公里的圆形区域。该区域面积并未在2022年9月像安省/BC省的社区那样进行扩展，如下图所示：
克莱尔斯霍姆社区点评
相对于之前介绍的九个RNIP社区，阿省克莱尔斯霍姆社区人口是最少的——镇上仅约4,000人，加上方圆25公里的周边地域内，合计不超过7,000人。在社区RNIP项目的操作层面有以下特点：
克莱尔斯霍姆社区不仅并未提供RNIP社区评分表的具体评分细则，而且也未提供RNIP社区雇主的具体要求。基于数量很少的社区人口这一现实情况，CEDC显然有意赋予RNIP项目代表以更大的自主筛选申请人以及社区雇主的权限，这样就增加了RNIP社区推荐的主观性。所以当申请人获得社区雇主工作Offer之后，在与RNIP项目代表的面试过程中，可以充分发挥主观能动性，尽可能打动面试官员，以提高获得社区推荐的概率。
克莱尔斯霍姆社区毕竟面积狭小，人口稀少，所以客观上大中型企业数量很少。社区雇主所能提供的工作岗位也以TEER 3/4/5类职位居多，比如62020-餐饮主管；65201-餐馆/柜台服务员、73300-长途卡车司机、75110-建筑工人以及医护类职位等。总体来说，目前CEDC并未规定哪些是申请RNIP项目的优先职业，所以申请人一旦符合IRCC的申请资格要求，就积极寻找该社区的雇主工作职位，增大获批社区推荐的机会。