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曼省布兰登社区解析

曼省布兰登社区解析

最新政策 社区概述 社区评分表 社区雇主资格要求 社区版图 社区点评


曼省布兰登社区的RNIP项目在过去一年里除了切换为2021版NOC职业代码体系之外，其他政策要求几乎没有变化。本文根据最新情况做统一更新！

本文是RNIP项目社区系列文章的第8篇，是对曼省布兰登(Brandon)社区政策的最新解析！如果大家想更多了解移民信息之外的诸如社区特点、人文等情况，可直接去以下布兰登社区官网查询：

曼省布兰登(Brandon)


布兰登社区RNIP项目由布兰登经济发展办(Economic Development Brandon Office，以下简称EDB)负责实施。任何与社区RNIP项目相关的问题可直接通过EDB的官网链接发送消息http://economicdevelopmentbrandon.com/contact-us 如有其他问题，请访问联邦移民部(以下简称IRCC)的官网。


  • 从2023年2月16日起，EDB暂停接收雇主申请任何属于餐饮、零售、酒店行业以及TEER 4/5类的新职位。

  • 自2023年3月6日起，暂不提供申请人线下服务。所有RNIP项目申请人如需咨询须通过电子邮件发送到immigration@brandon.ca

  • EDB对外界并未披露布兰登社区每年实际签发社区推荐数量以及年度配额数量


RNIP项目申请流程和周期


布兰登RNIP项目的申请流程跟其他RNIP社区大体相同：核心都要求申请人首先获得所在社区合格雇主的工作Offer。




布兰登社区的评分表自从2019底开始实施RNIP项目至今，罕见的几乎没有变化(除了统一更新至2021版NOC职业代码体系)，如下表所示：


布兰登社区评分表 (总计140分)
序号评分内容最高分
A申请人的英语或法语水平在听说读写四项均超过：★TEER 0/1类职位:   CLB/NCLC6(雅思读5.0，其他三项5.5)；★TEER   2/3类职位: CLB/NCLC5(雅思读4.0，其他三项5.0)；★TEER 4/5类职位: CLB/NCLC4(雅思听4.5;读3.5;其他两项4.0)15
B申请人的配偶/同居伴侣的英语或法语水平在听说读写四项均至少CLB/NCLC 4水平(雅思听4.5;读3.5;其他2项4.0)8
C申请人在过去12个月内已完成至少2年制的专上教育课程(Post-secondary Program)。其必须在布兰登社区完成整个学制，或从其他院校转学到只有在布兰登才有的专业课程，这须由院校以书面形式确认10
D申请人的配偶/同居伴侣在过去12个月内已完成至少2年制的专上教育课程(Post-secondary   Program)。其必须在布兰登社区完成整个学制，或从其他院校转学到只有在布兰登才有的专业课程，这须由院校以书面形式确认5
E在递交申请时，申请人正在为布兰登社区内提供工作Offer的公司合法工作并领取工资20
F在递交申请时，申请人在过去3年内至少连续6个月在布兰登社区内从事全职工作(或同等兼职工时)5
G在递交申请时，申请人的配偶/同居伴侣在过去3年内至少连续6个月在布兰登社区内从事全职工作(或同等兼职工时)5
H在递交申请时，如果申请人的配偶/同居伴侣能够证明其工作经验或专上学历教育满足布兰登劳动力市场需要：★符合economicdevelopmentbrandon.com/employment-opportunities上的招聘广告；★   符合布兰登社区内任何一家公司的招聘广告；★符合Statistics Canada上列出的布兰登社区所需的行业或职业1
I在递交申请时，申请人在过去3年内至少连续6个月居住在布兰登社区15
J在递交申请时，申请人的配偶/同居伴侣在过去3年内至少连续6个月居住在布兰登社区5
K在递交申请时，申请人或者申请人的配偶/同居伴侣有一个现有的亲友关系，该亲友要么是住在布兰登社区至少2年的PR居民；要么是加拿大公民。该亲友目前必须居住在布兰登社区内，并提供书面确认，愿意帮助申请人在布兰登社区定居：★直系亲属(父母、前法定监护人、兄弟姐妹、申请人或其配偶/同居伴侣的子女)，每个确认的关系可加10分，最高分数30分；★大家族亲属(爷爷奶奶、外公外婆、叔伯舅、姨姑、堂/表兄弟姐妹、侄甥)，每个确认的关系可加5分，最高分数15分；★朋友关系(无血缘、收养或婚姻关系)，每个确认的关系可加2分，最高分数6分. 51


申请人在布兰登社区官网注册并建档后(http://www.northstarats.com/Brandon-RNIP)就可以直接在社区官网查看并应聘合格雇主发布的职位(EDB工作人员初步筛选职位申请，并把符合相关技能、学历及经验要求的申请转发给雇主)；也可以通过http://economicdevelopmentbrandon.com/employment-opportunities，以及Job Bank或Indeed等招聘网站搜索并应聘布兰登雇主发布的职位，一旦获得雇主工作Offer，让雇主发邮件与EDB直接联系(immigration@brandon.ca)，确保该职位符合布兰登RNIP项目资格，从而使申请人有资格提交RNIP项目申请。完整的RNIP项目申请应包括下列文件材料：


  • 填写完整的《RNIP雇佣合约表》(IMM5984)；

  • 填写完整的Schedule1-《RNIP申请表格》(IMM5911)；

  • 布兰登社区推荐问卷；

  • 护照个人信息页的复印件；

  • 语言成绩单(须在2年有效期内)；

  • 加拿大文凭/学位证书或学历认证报告(须在5年有效期内)；

  • 工作经验证明材料(含近3年的雇主证明信、工资单等)；

  • 近3年内在布兰登社区居住、工作以及亲友关系的证明材料；

  • 其他任何支持文件(以便获得社区评分表里相应的分数)。


备注：

  1.申请人须按照社区推荐委员会的要求参加现场或视频面试；

  2.没有收到社区推荐信的申请可连续保留6个月(有资格参与总计6轮月度审核)；若仍未收到推荐信，申请人可在提升分数后再次提交申请。


布兰登社区雇主要求


1. 主要业务运营位于布兰登社区范围内(参见社区示意图)

  • 至少运营3年。或

  • 完成至少15万加元资本投资的新业务/新建企业(资本投资指的是不动产，如土地、商业建筑/厂房，或不能轻易移动的设备)。外籍人士及其配偶不得占有雇主生意份额≥50%。

       对于上述规定的豁免情形，按个案酌情考虑，并须证明:

       a. 与业务运营相关的大部分经济效益正归聚在布兰登社区；

       b. 建立该业务不以便利个人移民为主要目的。

2. 雇主须证明确实需要外籍人员满足劳动力需求，并且之前采取的招聘活动确认这些职位未能被加拿大永久居民或公民填补；

  • 雇主被要求提供之前招聘加拿大永久居民或公民来填补职位空缺的广告信息。

3. 提供给申请人一份符合以下要求的工作Offer：

  • 全职工作(每年至少1,560工时，每周至少30工时)。

  • 永久性职位(非季节性；且没有终止日期)。

  • 岗位工资须达到Job Bank规定的曼省特定地区最低工资标准。

4. 不违反《移民和难民保护法》(IRPA)和《曼省就业标准法》；

5. 雇主通过审核申请人过往工作经验，安排面试以及背景调查，证明申请人有足够能力履行工作岗位的职能；

6. 雇主并未以收取任何形式的报酬为条件来提供工作Offer；

7. 雇主须在申请人正式工作后为其提供一名职场导师。职场导师和申请人必须在12个月内每个月至少面对面或电话联系1小时；

8. 雇主须在申请人及其家人第一次到达温尼伯开始工作时进行接机(若申请人已在布兰登工作，则不适用)；

9. 雇主做好准备欢迎和接纳RNIP申请人加入职场工作，还须至少满足以下至少一项要求：

  • 协助申请人解决住房问题(寻找房源、引荐房屋经纪、协助看房等)；

  • 协助办理银行账户、驾照等关键事务；

  • 协助完成新移民登陆的纸质注册事务；

  • 雇主须完成至少3小时职场跨文化能力培训；

  • 雇主承诺在工作场所建立并遵守包容性的政策或行为规范；

  • 雇主可以提供某种形式的经济援助(含搬家津贴、免息居住贷款、第一个月免费巴士卡等)。

10. 雇主须尽其所能将以下事项及时通报给EDB工作人员：

  • 雇主签发的工作Offer(电子副本须发给EDB)；

  • 接机时间；

  • 申请人工作首日时间；

  • 申请人在雇主处的最后一个工作日时间。

布兰登社区示意图

布兰登社区范围是以布兰登市镇为中心，半径55公里的圆形区域。该区域面积并未在2022年9月像安省/BC省的社区那样进行扩展，如下图所示：



布兰登社区点评


相对于之前介绍的5个安省RNIP社区，2个BC省RNIP社区，曼省布兰登社区人口比安省蒂明斯社区和BC省弗农社区略多(约6.1万人)，在社区RNIP项目的操作层面有以下特点：


  1. 布兰登社区评分表赋予在社区有着多种亲友关系的申请人最大权重分值(51分)；

    - 其次是正在为社区雇主工作的权重分值(20分)；

    - 再次是在近3年内在社区至少连续居住满6个月的分值(15分)；

  2. 可见布兰登社区跟传统曼省省提名MPNP项目相类似，都非常注重申请人跟曼省社区的紧密联系(Tie)，相对而言对申请人的语言、年龄、学历等要求不高。

  3. 布兰登社区并未规定明确的社区优先职业清单。但从2023年2月16日起，EDB已暂停接收雇主申请任何属于餐饮、零售、酒店行业以及TEER 4/5类的新职位。

  4. 当前布兰登社区官方发布的招聘广告尽管不太多，但我们仍注意到社区职位分布在TEER 1/2/3/4类，且以2/3类职位居多。国内移友们若有相关的工作经验，不妨直接应聘，有可能得到布兰登社区雇主的     面试机会。

  5. 布兰登社区RNIP项目的实施情况(含相应数据)有待进一步透明化。

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