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安省苏圣玛丽社区解析

安省苏圣玛丽社区解析

最新政策 社区概述 社区评分表 社区优先职业 社区申请流程 社区雇主资格要求 社区点评


安省苏圣玛丽社区的RNIP项目在过去一年里除了切换为2021版NOC职业代码体系，其他政策要求变化不大。本文根据最新情况做统一更新！

本文是RNIP项目社区系列文章的第2篇，介绍安省苏圣玛丽的RNIP社区政策。如果大家想更多了解移民信息之外的诸如社区特点、人文等情况，可直接去苏圣玛丽官网查询：https://welcometossm.com/top-10-reasons/https://-reasons/

安省苏圣玛丽(Sault Ste. Marie)

2022年，苏圣玛丽社区共计签发了213个社区推荐——远超125个社区推荐的原定目标。这些被推荐人成功获得社区当地137个企业和组织所提供的工作职位——最高职位包括管理类职位，其次是高级行政类职位。绝大多数被推荐人提交申请前已经居住在加拿大，仅有30名来自海外国家。

目前苏圣玛丽社区对于申请人的职业类别有以下两个明文规定：

1. 从2022年7月1日开始，原则上不接受两个餐饮行业NOC职业背景的申请人：60030-餐饮服务经理；62020-餐饮主管。仅在每个季度末接受不超过5份申请材料。下一次开放接收申请的时间为：2023年6月1-30日。

2. 接受酒店业职业背景的申请人。但该职业类别每年最多签发30个社区推荐。


苏圣玛丽社区申请资格要求

除IRCC联邦资格标准外，RNIP社区推荐委员会将对申请人在苏圣玛丽的生活和工作意愿进行评估，使用社区评分系统优先推荐适合的申请人。申请人的分数帮助社区确定申请人(和配偶)能够：

  • 对当地经济中的急迫或新兴需求做出贡献

  • 与社区成员建立牢固的关系

  • 享受苏圣玛丽独特的生活方式和文化体验。

社区相信获得高分的申请人将更能融入社区生活，并长期在苏圣玛丽定居。根据下面的社区评分表，申请人的分数须至少达到70分，才会被考虑推荐。社区评分表如下所示：



苏圣玛丽社区评分表 (总计131分，门槛分数70分)
序号评分内容分数
1申请人获得苏圣玛丽社区优先职业组别里的工作Offer。(社区优先职业组别参见以下图表) 备注：若申请人获得的工作Offer不在社区优先职业组别的话，社区推荐委员只会酌情考虑其申请。55
2收到申请当日，申请人的年龄：★   18-36岁(+6分) ★ 37-47岁(+3分) ★ 48岁及以上(+0分)  6
3申请人具备社区优先职业组别的工作经验：★   2年(+2分) ★ 3年(+4分) ★ 4年(+6分) ★ 5年(+8分) ★ 6年以上(+10分)
    加分项：申请人在近5年内在苏圣玛丽有至少1年连续的全职工作经验。(+ 8分)		18
4申请人曾就读于苏圣玛丽社区的专上院校：★   过去5年里就读2年及以上(+6分) ★ 过去5年里就读1年(+3分)6
5申请人已是苏圣玛丽社区的居民：★   申请人在苏圣玛丽社区拥有房产，并在提交申请时居住在该处所(+8分) ★ 申请人在苏圣玛丽社区租赁房产，并在提交申请时居住在该处所(+4分)   备注：申请人可能会被要求提供一份抵押贷款文件或银行的信件，以证明房屋产权。8
6申请人与社区现有成员有亲友关系：★   申请人的直系亲属(父母、兄弟姐妹、子女)是PR或加拿大公民，居住在苏圣玛丽社区至少1年。(+10分) ★   申请人有一位大家族成员(爷奶、外公婆、叔伯舅、姨姑、堂/表兄弟姐妹、侄/甥)，一位朋友，或一位已成立的社区组织的代表，他/她须是加拿大永久居民或公民，居住在苏圣玛丽社区至少1年。(+5分)   备注：申请人须提交1份关系证明信，以证明其与社区成员的关系以及时间长短，并由社区成员签字确认。申请人在递交申请时，只能递交1份证明信。10
对于在提交申请前从未在苏圣玛丽社区居住的申请人
7申请人曾在过去3年内访问过苏圣玛丽，并至少住了5晚，且在访问期间与至少2名跟工作相关的雇主见过面(+8分)   备注：社区推荐委员会可能会要求提供酒店住宿收据和在访问期间你所会面的雇主的联系信息。8
8申请人对苏圣玛丽的娱乐、文化或生活方式等活动有真实的了解和兴趣。(+5分)。5
对于有配偶/同居伴侣的申请人
9申请人的配偶/同居伴侣已获得符合社区优先职业组别的工作Offer。(+10分) 或者 申请人的配偶/同居伴侣在社区优先职业组别有至少2年(全职和连续)的工作经验。(+5分)10
10申请人的配偶/同居伴侣的英语或法语水平在听读写说四项均超过CLB/NCLC5(雅思读4.0，其他3项5.0)。(+5分) 备注：在提交申请时，该成绩必须在2年有效期内。5


苏圣玛丽社区优先职业组别


苏圣玛丽社区优先职业组别
NOC优先职业组别职业中文名称职业英文名称
10XXX,20XXX,30XXX,40XXX,70XXX,80XXX,90XXX行政服务、金融、商业服务、通信(广播除外)、工程、建筑、科研、IT、医护、公共行政、教育、社会/社区服务、公共保护服务、技工、运输、生产、农业和公共设施领域的中层管理职业Middle management occupations in administrative   services, financial, business services, communication (except broadcasting),   engineering, architecture, science, IT systems, healthcare, public   administration, education, social/community services, public protection   services, trades, transportation, production, agriculture, manufacturing and   utilities.
11XXX,21XXX,31XXX,41XXX,51XXX金融、商业、自然科学、应用科学、医护、法律、教育、社会、社区、政府服务、艺术和文化领域的专业职业Professional occupations in finance, business,   natural, applied sciences, health, law, education, social, community,   government services, art and culture.
12XXX,22XXX,32XXX,42XXX,52XXX,72XXX,82XXX,92XXX行政、金融、自然资源、农业及相关生产、加工、制造和公用事业领域的主管;公用事业运营商和管理者;与自然科学、应用科学、卫生、艺术、文化、体育、贸易、运输有关的技术类职业;一线公共保护服务和法律、社会、社区、教育等辅助专业职业Administrative,   financial, natural resources, agriculture and related production, processing,   manufacturing and utilities supervisors; utilities operators and controllers;   Technical occupations related to natural, applied sciences, health, art,   culture, sport, trades, transportation ; Front-line public protection   services and paraprofessional occupations in legal, social, community,   education services.
13XXX,33XXX,43XXX,53XXX,73XXX,83XXX,93XXX行政类和交通物流类职业;艺术、文化、体育、自然资源及相关生产领域的职业;医护支持服务、教育、法律和公共保护的协助类职业;普通技工类职业;中央控制和产线操作员、飞机组装和检验员Administrative   occupations and transportation logistics occupations; Occupations in art,   culture, sport, natural resources and related production; Assisting   occupations in support of health services, education, legal and public   protection; General trades; Central control and process operators and   aircraft assembly assemblers and inspectors.
14XXX,44XXX,54XXX,74XXX,84XXX,94XXX供应链物流职业;行政、财政、护理员、公共保护、体育支持类职业;邮件、信息分发、其他交通运输工具操作员及相关维修人员;从事自然资源、农业及相关生产的工人;加工、制造和印刷领域的机器操作员、装配工和检验员Supply   chain logistics occupations; Administrative, financial, care providers,   public protection, sport support; Mail and message distribution, other   transport equipment operators and related maintenance workers; Workers in   natural resources, agriculture and related production; Machine operators,   assemblers and inspectors in processing, manufacturing and printing.
45XXX,55XXX,75XXX,85XXX,95XXX学生监督员、交警/协管员及相关职业;艺术和文化领域支持类职业;帮工、劳工和其他交通运输司机、操作员;收割/采伐/捕捞工、园林绿化和自然资源劳工;加工、制造、公用事业领域劳工Student   monitors, crossing guards and related occupations; Support occupations in art   and culture; Helpers and laborers and other transport drivers, operators and   laborers; Harvesting, landscaping and natural resources laborers; Laborers in   processing, manufacturing and utilities.



苏圣玛丽社区申请流程

1.确保申请人符合联邦移民部(IRCC)对RNIP项目的资格要求；

2.在苏圣玛丽社区找到一份长久的全职工作：申请人目前在苏圣玛丽地区被雇佣，或有一份由该社区雇主提供的工作Offer。
      • 如果申请人未达到上面这些要求，请到社区招聘网站(具体招聘岗位信息请参见下文)申请符合申请人过往工作经验及学历的工作职位。如果申请人没有获得当地雇主的工作Offer，请不要提交在线申请。
注：苏圣玛丽市不会帮助求职者找工作。
      • 雇主会进行正常的招聘程序，例如面试和背景调查。
      • 申请人必须让雇主填妥及签署《RNIP雇佣合约表》(IMM5984)，并将此表格作为申请材料的一部分上传。

3.审核申请人是否符合苏圣玛丽社区政策要求(请参见上文)。
      • 社区推荐委员会将评估申请人与社区的紧密关联性，以确保申请人在获得永久居留权(PR)之后，和家人们准备在苏圣玛丽定居。

4.下载并填妥《RNIP申请表格》(IMM5911e)；

5.在线提交RNIP申请表：https://welcometossm.com/apply/https://；

6.苏圣玛丽的RNIP项目协调员将通过电子邮件请申请人进一步提供相关文件，包括：
      • 个人简历
      • 语言成绩单
      • 学历认证报告(ECA)
      • 证书、文凭或学位的复印件(在加拿大受过教育)
      • 如果在加拿大，请提供工签复印件
      • 如果目前住在苏圣玛丽，请提供租房合同或房屋产权书的复印件
      • 合格的工作经验证明文件
      • Officer要求提供的其他证明文件。
注：提供给RNIP项目协调员或社区推荐委员会的任何文件都必须是复印件。

7.申请人的申请材料将由社区推荐委员会进行审核；

8.如果符合RNIP的要求，申请人将收到社区推荐委员会通过电子邮件发出的社区推荐(Recommendations)；

9.凭这封社区推荐信，申请人可以直接向IRCC申请PR身份；

10.IRCC将进行进一步审查，包括对体检报告、定居资金证明文件和无犯罪记录的审核；

11.一旦获得了PR身份，申请人可以着手安排和家人一块搬到苏圣玛丽。

项目注意事项

  • 符合条件的申请将被保留在社区推荐委员会1年时间。

  • 申请将由社区推荐委员会每月审核一次。

  • 申请工作职位所需时间将取决于雇主情况和具体岗位要求。

  • 由于大量的EOI申请，苏圣玛丽社区将无法回答所有的询问。如果申请人在6周内没有收到社区的消息，那么很可能没有被考虑。

  • 电子邮件是首选沟通方式。在亲自前往民政事务处前，请发邮件到：labourforce@cityssm.on.ca。

备注：如果申请材料不完整，且不符合以下基本要求，社区将不予考虑：

  • 一份来自苏圣玛丽社区雇主的工作Offer

  • 英语或法语语言成绩单

  • 学历认证或文凭要求

  • 定居资金要求

社区雇主资格要求

1.雇主经营场所位于苏圣玛丽社区；

2.在向申请人提供工作Offer之前，在苏圣玛丽的业务运营至少3年。雇主可能被要求向社区推荐委员会提供经营历史文件，包括财务报表、银行对账单、专利证书和税务文件记录等；

3.如果雇主是在社区的新公司，则应经过苏圣玛丽经济发展公司的评估，包括执行银行信息所确定的业务计划的财务能力，以及通过在社区内租赁或购买商业设施而长久经营的意图。社区推荐委员会将验证新公司通过RNIP项目吸引人才以便与客户/公司建立业务的意图；

4.提供开展经营所需劳动力的详细资料；

5.不违反《2000年安省就业标准法》或《职业健康和安全法》；

6.至少雇佣3名全职员工(与申请人在同一地点工作的加拿大公民或永久居民)；

7.不违反移民、难民保护法(IRPA)或移民、难民保护条例(IRPR)。


社区雇主推荐要求

为使获得工作Offer的申请人得到社区推荐委员会的推荐，雇主必须：

1. 提供一份符合下列要求，并跟申请人共同签署的有效工作Offer：

  • 工作Offer须基于一个全职和永久性的职位。

  • “全职”意味着工作必须是每年至少1,560小时和每周至少30小时的带薪工作。

  • “永久”的意思是工作不是季节性的；并且不确定持续时间(没有结束日期)。

  • 工作薪资在政府规定的特定地区/职业的工资范围内。

  • 下载并填妥《RNIP雇佣合约表》(IMM5984)。

2. 雇主须证明，通过申请人过去的工作经验、面试及雇主所完成的背景调查，对申请人有足以胜任的工作能力具有信心；

3. 雇主并未收取任何形式的报酬以换取向申请人签发工作Offer；

4. 在向申请人提供工作Offer之前，须证明已努力招聘加拿大公民或永久居民而未果；

5. 做好准备欢迎和接纳外籍工人进入工作场所，须至少满足以下至少1项要求：

  • 完成至少3小时由本地移民组织提供的跨文化能力培训；或

  • 提供过去3年内，由联邦移民部(IRCC)资助的位于苏圣玛丽的定居服务机构出具的推荐信，以证明雇主曾雇佣、欢迎和支持外国工人在社区定居；或

  • 证明雇主公司内已设立了多元化委员会，并提交过去6个月内该委员会的任何会议记录以资证明；或

  • 提供与外籍工人共同签署的个性化安置计划。(只适用于申请人在提交RNIP申请时还未在苏圣玛丽定居的情况)。

苏圣玛丽社区点评

从满分131分的苏圣玛丽社区评分标准来看，最大的分值赋予获得社区雇主工作Offer(满足社区优先职业组别)的申请人，达到55分之多！这个分值的权重占比(55/131)要远高于上一篇我们介绍的安省雷湾社区(雷湾社区获得社区雇主Offer最高仅得20分，占比20/100)。

举例说明：一位36岁的申请人，具备6年以上优先职业组别内的工作经验，只要拿到合格的苏圣玛丽社区雇主的工作Offer，他/她的分数就达到71分，刚好超过社区要求的70分审理门槛。所以社区雇主的工作Offer是获得苏圣玛丽社区提名信的最大利器！此外，苏圣玛丽社区约有7.4万人，从最新的社区RNIP项目招聘岗位列表(https://welcometossm.com/careers/)，我们也可以看出苏圣玛丽社区的招聘职位类别覆盖面较广，既有IT、销售、采购、人事、客服类，也有护工、工程师、专业技师类；而且几乎每周都有新职位公示出来——从一个侧面反映出苏圣玛丽社区劳动力市场较为活跃。这些都是利好消息。

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